WordPress.org 正在对其招聘板块进行一次全面升级，将岗位发布与贡献者个人档案深度打通。这是 #meta-janitors 团队自今年 4 月启动"大改版"计划以来的最新成果。
20 年历史的招聘站终于翻新
jobs.wordpress.net 自 2006 年创立以来，仅在 2007 年和 2013 年进行过两次主要改版，之后便长期维持原样。最初的版本只有四个分类：综合职位、博主职位、设计职位和程序员职位。2013 年 Matt Mullenweg 从 WeblogToolsCollection 收购该站后，曾公开招募志愿者版主接手运营。
目前站内有 17 个在招岗位分布于六个分类，约一半标注为"支持远程"。岗位发布免费、人工审核，公示期为 21 天。
岗位与档案双向打通的职业功能
核心更新在于将 WordPress.org 用户的个人档案变成可检索的"职业名片"。用户可以在档案中填写工作经历、主要业绩，并开启"正在求职"开关。
开启"正在求职"后，用户的 Gravatar 头像会显示类似 LinkedIn 的框架标识，个人档案也会出现在招聘站新增的候选人专区。目前已有 704 人主动加入。
Automattic 架构负责人 Anne McCarthy 表示，设计目标是"让 WordPress.org 档案真实反映一个人在该生态中的职业积累，并能直接从招聘板块被检索发现"。
此外，简历导入功能也在规划中，但团队希望优先确保手动填写岗位信息的基础体验足够顺滑。Automattic 赞助贡献者 Boro Sitnikovski 参与了功能构建。
呼吁社区参与测试
McCarthy 在 5 月 28 日于 Make WordPress Test 博客发文，呼吁社区从两端体验新功能：作为求职者添加工作经历、开启"正在求职"标签；以及作为招聘方浏览候选人、查看对方档案。
反馈渠道为博文评论区或 GitHub Issues。测试反馈截止日期为 6 月 25 日。
#meta-janitors 持续推进 WordPress.org 改版
本次招聘板块升级是该团队今年推出的多项改进之一。Matt Mullenweg 此前为该团队设定的目标是"放手去做，把 WordPress.org 变得更好"。已完成的改版项目还包括：
- 全新的 WP-CLI 落地页
- 全面重构的 Requirements 页面
- ServMask CEO Yani Iliev 主导的 Five for the Future 承诺页和个人档案页重新设计
